Ületöötute töötaja tulistas kõigilt kolme töökohalt pärast seda, kui tööandja leidis oma LinkedIni
Kõrgete rendihinnaga toidukaupade ja igapäevase elamise korral on paljud inimesed muutunud Julius'i sarnaseks filmist Everybody vihkab Chrisi ja võtnud teise töökoha. Tänapäeval on midagi lisaraha, et aidata arveid kuu lõpus, on vaeva väärt. Kuid mõned lähevad veelgi kaugemale. Redditi kasutaja jagas hiljuti, et nad žongleerisid korraga kolm tööd. Kuidas sa seda üldse haldavad?
Selgub, et ta ei saanud sellega eriti hästi hakkama. Ta arvas, et teeb kõigil kolmel ametikohal suurepärast tööd, kuid kui tema töökohal oma töökohal ei leidnud tema Linkedini kontot, tegi eksperdi kaevamise. Sellest sai alguse tulistamiste lumepall ja nüüd otsib ta tööd.
Töötaja üritas hoida 3 tööd, kuni ta samal päeval nende kõigi juurest vallandati.
Ärkasin täna hommikul üllatusliku ekspromptikohtumiseni HR -ist J2 -st, mille nad kirjutasid a Redditi niit . Töötaja kasutab J1 J2 ja J3, et viidata töökohale kahele ja kolmele. Ta selgitas, et J2 asepresident ei leidnud teda LinkedInist, mis ajendas VP -d võtma ühendust töötaja palkanud värbamisettevõttega.
See on siis, kui asepresident avastas töötaja J1 töö nende profiilile. Mind lõpetati kohe ta kirjutas. Seejärel küsis töötaja, kas ettevõte pöördub oma teise tööandja J1 poole. Vastus? Ettevõtte sõnul on nad seda juba teinud.
Esimene tulistas lumepalli töötajasse, kes tulistati kõigist kolmest rollist.
Isegi tund hiljem ei lõpetatud mind J1 -st. Samal päeval vallandati ta kahelt töökohalt just seetõttu, et VP sai neist teada. Töötaja lisas, et ta oli ärritunud, kuna ta oli mõlemas rollis ja pole kunagi oodata püütud .
Kolmekordse kaotuse saavutamiseks ütles töötaja, et J2 administratsioon võttis ühendust ka tema J3 tööandjaga, kuna see oli loetletud tema CV -s. Ta lisas, et oli seal kaks aastat töötanud, kuid oli siiski suletud. Karjuge J2 HR-le. Töötaja kirjutas, et ma austan oma toimetuleku rikkumisele.
Enamik inimesi Kommentaarid keskendusid LinkedInile öeldes, et töötaja poleks pidanud kunagi oma kontot aktiivselt aktiivselt hoidma. Võtke seda õppimistundina, mille üks kasutaja kirjutas ja talvituge oma LinkedIn, selle asemel, et lihtsalt J1 -st inimesi blokeerida. Veel üks lisatud LinkedIn näib olevat peamine põhjus, miks inimesed tabatakse.
Mitme töökoha töötamine on seaduslik, kuid mitte kõik ettevõtted ei luba seda.
Lühidalt Föderaalne seadus lubab töötajatel olla mitu töökohta Isegi kui üks on täiskohaga. Kuid siin läheb see keeruliseks: paljud ettevõtted sisaldavad teie sõlmitud lepingute klausleid, mis nõuavad ainult nende heaks töötamist.
Nad teevad seda seetõttu, et tahavad teie täielikku keskendumist oma tööle ja ei taha, et teid muul tööl häirib ega rõhutataks. Sellepärast kohtlesid Redditi kasutajad mitmeid töökohti nagu saladus ja soovitasid teistel oma LinkedIni profiile välja lülitada, et vältida nende tööandjate avastamist.
Seda öeldes lubavad paljud ettevõtted töötajatel olla mitu töökohta ja töötajad kasutavad seda sageli ära. Vastavalt a CESUMEBuilderi uuring 79% täiskohaga kaug- või hübriidtöötajatest pidas 2022. aastal veel ühe töökoha. Ja kuigi töötamine rohkem kui üks täistööajaga töö ei ole täpselt meeldiv, on see ainus viis, kuidas paljud töötajad suudavad end meie praeguses majanduses toetada.
Kuid milline näeb see olukord välja kõigi töötajate jaoks, mitte ainult kaugemate või hübriidrollidega? Analytics Company Vesi USA tööstatistika büroo andmete kasutamine teatas, et alates 2025. aasta juulist töötas USA -s 8,243 miljonit inimest mitu töökohta. See moodustab umbes 5,1% tsiviilelanike tööhõivest.
Sisuliselt Rohkem kui ühe töökoha omamine on muutunud tavaliseks . Nagu Redditi kasutaja kogemus illustreeris, ei luba see aga seda. Peamine äravõtmine on see, et kui vajate otsaga kohtumiseks teist või enamat tööd, pöörduge kindlasti oma tööandja poole, et näha, kas nende poliitika seda lubab. Või ... tehke seda, mida Redditi kasutajad soovitas, ja keelake teie LinkedIni konto, nii et keegi ei saaks teada.
Matt Machado on kirjanik, kes õpib Kesk -Florida ülikoolis ajakirjandust. Ta hõlmab suhteid psühholoogia kuulsuste popkultuuri ja inimlike huvide teemasid.
