Nii pikad keskmised tüdrukud, 2023 on hüpe naise aasta

See oli klipp, mida jagati ümber maailma: 80. Golden Gloobuse auhindade ajal Michelle Yeoh - kes ootas 40 aastat Hollywoodi filmis peaosa - viimistletud (lõpuks!), Sai talle tänu võita kuldgloobuse parima näitlejanna komöödiale tänu tema esinemisele tema esinemisel tema esinemisel tema esinemisel komöödiale. Kõik kõikjal korraga .

Yeoh’s Liikuv vastuvõtukõne Läks muidugi viiruslikuks, kuid hiljem sel õhtul tekkis veel üks hetk. See oli Yeohi kostüüri (ja filmi kaaskandidaadi) sekundiline reaktsioon Jamie Lee Curtis . Kuidas seda kirjeldada? Erin Gallagheri tegevjuht ja soolise võrdõiguslikkuse ettevõtte asutaja Ta Parimaks: Curtis - kes kaotas oma kategoorias selle eest, mida see väärt on - oli Yeoh oma vähendamata hüpe naine .

Gallagheri oma LinkedIn postitus sellel teemal läks ka viiruslikuks Kuid ta tunnustab kogu seda viiruse pilku Curtise nägu - tema põnevusrõõm ja kirg Michelle'i vastu oli käegakatsutav. Kui näeksite seda kontekstist välja, siis arvate tegelikult, et see oli Curtis kes võitis, oli ta kolleegi ja sõbra rõõmustamisel see ehtne.

Gallagheri oma call juurde action? Ladies this is your vibe for 2023. Find your Jamie. Hype their Jamie. Be her Jamie.

Tundub, et teised kuulsused kuulevad seda väidet ja elavad seda. Järsku on meil olnud Taylor Swift karjub SZA -d IG lugude kohta . Meil on Lisa Ann Walter ja Elaine Hendrix vastu võitlemine Lapsevanemate lõks narratiiv SAG auhindadel. Meil on isegi mõnevõrra Eyerolli indutseeritav (kuigi südames olevad südamega) Ariana Debose Bafta räpp, mis on kirjutatud naiste austamiseks (mis irooniliselt Curtis ka tunnustatud ). Mis oli see, et üks tähe, mis teisel rõõmustas, aitas kristalliseerida üksteise üles tõstmise sügavalt juurdunud eeliseid.

Selle foto kohta oli midagi, mis andis füüsilise esituse selle kohta, kuidas teine ​​naine välja näeb nagu Gallagher, kes selgitas vestluses suumi üle. Me lihtsalt ei näe seda piisavalt sageli.

Selle asemel kahetseb ta, et naised on kogu nende elu kondinud, et osta nappuse mõtteviisi. Eriti korporatiivsetes kultuurides, kus naisjuhte on vähe ja kaugel on meid õpetatud teiste naistena meie konkurentsi ähvardamiseks. Teise naise edu on meie enda Gallagheri kahandamine.

Kui sünge see on? Noh, 2023. aasta alguses saime teada, et esimest korda seitsmekümnenda ajaloo jooksul oli Fortune 500 ettevõtete naissoost tegevjuhtide koguarv on üle 10 protsendi mis samas kui verstapost on endiselt hädasti ebaproportsionaalne. (Ja neist 53 -st tüürimehest on ainult käputäis neist värvilisi naisi.) Naised töökoha aruandes McKinsey ja Leanini poolt 2022. aasta detsembris avaldatud ainult 1 4-st C-suite-juhist on naine ja ainult 1 20-st on värviline naine. Lünka on tingitud sellest, mida aruanne viitab korporatiivredeli purunenud astmele-iga 100 mehe jaoks, keda reklaamitakse algtaseme positsioonilt ainult 87 naist, reklaamitakse ainult 87 naist. (Edendatakse ainult 82 värvilist naist.) Ja ärgem unustagem suure tagasiastumise mõju naiste esindamisele tööjõus.

See Babes'i lahing peegeldati popkultuuris aastaid nii ekraanil kui ka telesaadetega, mis ulatusid alates Beverly Hills 90210 juurde Meeleheitel koduperenaised ja pseudo-sõjad, mis kihutasid Christina Britney Jenniferi vastu Angelina vastu. Seda tüüpi 90ndate ja varajase auguga anti-feminism on kindlasti väliskülg, kuid tundub, et kursuse tõeliseks lähtestamiseks kulus Jamie.

Seejärel saab küsimus, kas me võime normaalsed inimesed võtta oma kuulsuste õdede õppetunnid ja rakendada neid oma professionaalses keskkonnas?

Evelyn Rodstein Karjääritreeneri ja juhtimise ekspert, kes on töötanud paljudes Fortune 100 ettevõtetes, sealhulgas KPMG ja JP Morgan Chase, arvab, et saame ja et see on kõigi huvides. Rodstein, kes alustas oma karjääri 1980. aastatel, mäletab aega, mil ta oli suurettevõtte tegevdirektor ja tundis end ainsa teise naissoost tegevdirektori vastu; Nad võitlesid pidevalt peamiselt tegevjuhiga võrdse aja saamiseks. Lõpuks põhjustas miski merevahetuse ja nad mõlemad tunnistasid, et parem oleks joondada - üksteisele tõesti hüpe - käik, mis tugevdas äri ja nende enda karjääri. Me olime mõlemad töötavad emad ja istusime oma kabinetis ja küsisime üksteiselt: Kas sa oled väsinud? Jah, ma olen väsinud. Me nihutasime oma lähenemist üksteise abistamisele ja uksed avanesid.

Rodstein arvab, et see konkreetne post-pandeemiline hetk on sellise muutuse tegemiseks eriti küps. Naised õitsevad ühenduses ja me olime oma sõnul üksteisest nii isoleeritud. Vaimu heldemeelsus on nüüd lihtsalt meie pooridest välja imbumas. Muidugi, et tunda, et vaimu heldekäelisus ta lisab, aitab kõigepealt tunda end oma võimu ja edu suhtes kindlalt.

Curtis certainly does—she’s found space for herself and can now use her voice juurde make space for others. It’s energizing and creates a virtuous circle Rodstein notes.

Kuid enesekindluse puudumine ja nappus mõtteviis pole ainsad tõkked, mis takistavad naisi üksteist toetamast. Oleme meestest erinevalt ühendatud Dee Poku Spalding asutaja Wie sviit Eraõiguslik liikmesuspõhine kogukond naiste juhtimisel tunnistab. Mehed ei pea teile meeldima, et teiega äri ajada. Mu abikaasa kohtub kellegagi ja viie minuti jooksul on nad tutvustanud ja vahetavad visiitkaarte. Naistel peab kõigepealt olema kolm kohvi - usaldamiseks kulub meil natuke kauem aega. Ma ei tea, kust need normid pärinevad, kuid peame neist lahti saama.

Veel üks peamine tegur, mis meid tagasi hoiab? Aja ribalaius ja vaimne koormus . A hiljutine uuring juhib meditsiiniajakiri Lanceti rahva tervis järeldas, et naised veedavad umbes neli ja pool tundi päevas oma perede ja kodude eest hoolitsedes - meeste hulgast. Meid mõjutab ka kõige rohkem taskukohase lapsehoolduse ja tasulise puhkuse puudumine. Teisisõnu, kes saavad oma kolleegide abil ringi liikuda, kui neil pole piisavalt aega, et lastele laagrisse alla kirjutada, rääkimata oma tegeliku töö lõpetamisest? See on tähelepanuprobleem, mis ütleb Spalding. Meestel on see võime vabastada oma mõistus kõigest, mida nad peavad tegema, ja mõelda ainulaadsel viisil, mis neile sel hetkel sobib, ja teha seda. Naistel on maailma kaal õlgadel.

Mänguses on ka süstemaatiline rassism misogüünia ja heteronormatiivsus. Sirge valged naised on nii lähedal kui igaüks võib olla sirge valge mehe jaoks, kes on arhetüüp inimesele, kellel on kõige rohkem võimu ja mõju, Gallagher ütleb. Nii et kui edu toetub juurdepääsule-ja me teame statistiliselt, et see on-on valgetel naistel kõige rohkem kaotada ja sageli takistada teiste mittevalgete naiste edusamme. Oluline on seda teadvustada ja tagasi lükata.

Niisiis, kuidas me hakkame naisi hüppama ajaloo ees, mida meid ei õpetanud? Rodstein tõrjus Obama Valge Maja kohutava näite. Kui ta ametisse asus, olid kaks kolmandikku administratsioonist mehed - ja naised kaebasid, et nad pidid kohtumistele oma teed küünarnulema. Vastavalt Washington Post Kord toas tulid need naissoost töötajad välja koosolekustrateegiaga, mida nad nimetasid võimendamiseks või üksteise üles tõusma. Kui naine võttis võtmepunkti, kordasid need naised võimendid seda ja andsid autorile tunnustust. .

Kuid see pole kõik presidendi tunnustused. Üksteise hüpistamine algab pisiasjadest, mida Gallagher ütleb. Asi on selles, et astume selle lisa sammu, et öelda selle naise nimi, kui ta pole toas seda meili saata, mis tutvustab tööd, mille ta tegi oma saavutusi Linkedinis - seal on nii palju väikeseid samme.

Samuti ei kehti need istungisaali. Saate postitada sõbra uue ehteliini kohta Instagramis. Võite oma kooli direktorile saata e -kirja, et rabeleda lapse õpetaja üle. Samuti võiksite lihtsalt oma orbiidil olevatest naistest järjekindlalt hästi rääkida, isegi kui teie soolestiku instinkt on otsustada või võrrelda.

Lõppude lõpuks, kui me mäletame, on meid õpetatud konkureerima, aga mis siis, kui - nagu naised - otsustasime lihtsalt asjadega teisiti käsitseda? See konditsioneerimine ei ole meie süü Gallagher. Kuid me ei pea enam kuulama.

Hype Board Koht, kus kõlada naiste kohta, keda tahame hüpe teha

Reshma Saujani tegevjuht Emad esimesena

Kes on teie hüpe naine? Lizzo! Mõni kuu tagasi võitis Lizzo People’s Choice Awardsil People’s Championi auhinna ja kasutas oma kõnet, et kutsuda mind ja 16 muud aktivisti, et temaga lava jagada. Ta hüppas mind ja minu asutatud organisatsiooni Emad esimesena nime järgi. See oli tõeliselt sürreaalne.

Keda sa tahad hüpe teha? Ma esitan sel aastal Sussexi hertsoginna Meghani, kuna olen kinnisideeks, et naised räägivad oma lugusid unapologeetilisel viisil ja juhin nende emadusega - kaks asja, mida ta näitas. Ta on olnud ka kõigepealt uskumatu emade toetaja.

Eve Rodsky Autor Õiglane mäng ai-jen poo Fatima Goss Graves Emade koda Shannon Watts Gretchen Whitmer - kõik on naiste ja emmede pooldajad. Jätkake võitlust.

Dee Poku Spalding Tegevjuht Wie sviit

Kes on teie hüpe naine? Mu parim sõber Céline. Kohtusime Londonis 30 aastat tagasi ja oleme aastaid olnud sõbrad - ja üksteise fänn number üks. Ta on inimene, kelle juurde saan minna kõige säravamate asjadega, aga ka alandlike (või mitte nii alandlike) uhkustega. See avatus on energiline, sest ta ei mõtle minust vähem niimoodi.

Keda sa tahad hüpe teha? Stacie Henderson on kallis sõber, kellest sai just CMO Tod . Ta on nii andekas ja annab ning on nii kõvasti tööd teinud ning väärib seda rolli. Olen tema ja tema edu pärast põnevil.

Neha liikumine Asutaja Ema pealkirjata

Kes on teie hüpe naine? Mu ema. See kõlab klišee, kuid omades ühtlast naissoost figuuri, kes nägi ja võttis mind kõik vastu ning uskus, et ma võin olla, andis mulle mittelineaarse tee valimisel oma enesekindluse oma intuitsiooni järgida isegi (ja eriti!).

Keda sa tahad hüpe teha? Ma just teatasin oma eelseisvast raamatust Võimsuse paus Nii et ma tahan naisi hüpe teha oma aega ja annet, et aidata mul ehitada Ema pealkirjata Liikumine. Julia Edelstein, mu särav kaassõit Võimsuse paus Ja Lizzie Goodman Minu läbimõeldud toimetusdirektor, kes juhib ema pealkirjata saidil kõike. Need toovad nii palju kogemusi ja töö on nende tõttu parem.

Erin Gallagheri asutaja Ta

Kes on teie hüpe naine? Mina, kuid alles pärast 20 -aastast teraapiat. Ma sain märtsis 40 -aastaseks ja see fraas jõudis minu juurde, mis ütles: Ma ei hülga end enam teistele teenistuses. Kui ma ütlesin, et ei avastanud, et minu sees on hüpe naine, kes oli alati prioriteetide astmes end madalamale pannud.

Keda sa tahad hüpe teha? Ma tahan naisi hüpe teha Faarvaatri kogukond Me ehitame aadressil Ta . See on üles ehitatud eeldusele, et kui kõik naised teenivad rohkem raha, võidavad kõik. Peame lihtsalt looma naiste (eriti värviliste naiste) võimalustele ning inimlikule ja rahalisele kapitalile, et saavutada täielik potentsiaal, mis on piiramatu.

Hitha Poku Tegevjuht Rhoshan Pharmaceuticals

Kes on teie hüpe naine? Mu kallis sõber Esther Ayorinde . Ta on kaasinimene mitme hüphenaat (ettevõtja investori spiikri filantroop endine tehnikajuht… ja NFL

Keda sa tahad hüpe teha? Esther. Ma hüppan teda 2023. aastal, sest tema käivitamine Kasvq -mis on põhimõtteliselt Match.com müügispetsialistidele, kes soovivad leida juhendamist ja täistööajaga/murdosa rolle-pakub tehnoloogiatöötajatele raskel tööturul uskumatut väärtust. Ta kavatseb maailma muuta ja ma rõõmustan teda.

Laura Dave Autor Viimane asi, mida ta mulle ütles

Tina Wells Asutaja of RLVNT Media & Autor Kõrguse lähenemisviisi ettevõte . Milline geniaalne energiline juht.

Peytoni nimekiri Näitleja Kooli vaimud

Kes on teie hüpe naine? Sarah Yarkin . Ta on näitlejanna, kes oli peal Kooli vaimud Minuga ja me elasime filmimise ajal Vancouveris üksteisest üle saali. Ta on inimene, kes on mu elu täielikult muutnud ja on selline andja. See on väga lahe töötada ja teha kellegagi koostööd.

Keda sa tahad hüpe teha? Saara. Ta on nii andekas ja osav teiste inimeste tõstmisel ning seda energiat on lihtne toita. Olen keegi, kes reageerib rohkem kui algatan. Lisan ka Megan Trinrudi, kes lõi Kooli vaimud. Ta on olnud selline meister.